トップページ > 業務案内 > 労務顧問

業務案内

企業向け

企業向け労務顧問

御社の労働環境は、時代の変化に、法改正に対応されていますか?

会社の労務に関わる労働法等は、時代の変化に合わせてどんどん変わっていきます。そのため、意図せず違法行為をしているリスクが潜んでいます。しかし、「知らなかった。」では済まないのです。法改正に対して適時対処していくことで、会社をそのリスクから守ることが出来ます。また、従業員の安心感や会社への信頼も高まります。

現在、社会保険や労働保険それぞれに対して労務監査を受けるケースが増えています。ハローワークへの求人を出す際にも、給与の仕組みについて不備があれば指摘を受けることもあります。

また、誰もがインターネットにおいて自身の労働環境が適切かどうかを調べることが出来るようになったため、労使トラブルも増加しています。

そのため、就業規則、労働時間の管理、給与の仕組み等をきちんと整えることが会社を経営する上での安心材料になります。

労務顧問契約に含まれていること
  • icon日常の労務管理及び労働法令に関する相談・助言
  • icon従業員の採用、労働条件の決定・通知・変更、退職・解雇など労使トラブル解決または予防等に関する相談・助言
  • icon就業規則、付随諸規程の運用や法改正に伴う相談・助言
  • icon採用通知書、雇用契約書等、各種様式に関する相談・助言及び雛型の提供

料金案内お客様の声

このページのトップへ

お気軽にお問い合わせください。TEL:03-5859-5169【受付時間】9:00~20:00※土・日・祝日を除く

お問い合わせはこちら

記

記案件以外もさまざまなご相談を承ります。お気軽にご相談ください

ゆい社会保険労務士オフィス

お問い合わせサイトマッププライバシーポリシー

Copyright © yuisroffice2013. All rights reserved.